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2022年仁怀市特岗教师招聘50人实施细则

考试公告 2022-06-29 14:51:10

根据《省教育厅 省委机构编制委员会办公室 省财政厅 省人力资源和社会保障厅关于印发〈贵州省2022年“特岗计划”实施方案〉的通知》(黔教函〔2022〕60号)和《市教体局 市委机构编制委员会办公室 市财政局 市人力资源和社会保障局关于印发〈遵义市2022年“特岗计划”招聘方案〉的通知》(遵教体人〔2022〕7号)等精神,结合我市实际,为做好2022年“特岗计划”招聘工作,制定本实施细则。

一、招聘计划和职位

我市2022年招聘中央“特岗计划”教师50名,具体招聘单位、职位、学科及人数见《仁怀市2022年“特岗计划”教师招聘职位表》(附件1)。

二、招聘原则

(一)“特岗计划”采取公开招聘的方式,坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)的原则。

(二)招聘的教师全部安排在我市乡镇小学(含村小、教学点)任教。

(三)“特岗计划”招聘的教师服务期为三年,特岗教师服务期内纳入我市教师队伍管理。

三、招聘条件

(一)热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,符合招聘岗位要求,符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件和相应的资格,符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

(二)学历条件

以普通高校本科及以上毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,可适当招聘高等师范专科毕业生。

1.本科及以上学历均可报考。

2.高等师范专科学历和非师范院校师范教育类专业大专学历可以报考。

(三)教师资格条件

1.具有小学及以上相应学科的教师资格证书;小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。

2.对于在2021年及2022年中小学(含中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加特岗教师招聘,通过特岗教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作,再参加考试并取得教师资格。对于上述“先上岗后考证”的人员,自签订聘用合同之日起1年内未取得相应教师资格证书的,视为未达到合同履约条件,应当解除聘用合同。

3.对于暂未取得相应教师资格证书的人员,可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或教育类研究生《师范生教师职业能力证书》报考特岗教师。严格“持证上岗”,在签订特岗教师聘用合同时必须取得相应教师资格证书,未取得教师资格证书人员不予签约。

(四)年龄不超过30周岁(即1991年7月2日及以后出生)。

(五)报考人员所学专业与报考职位学科以《遵义市2022年特岗教师招聘岗位学历专业要求》为准(见附件2)。

(六)服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

(七)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取,资格审查时需提供相关佐证材料。

(八)身体健康,无不能从事教育教学工作的疾病或精神病史。

四、招聘方法、程序及时间安排

按照省统一要求的招聘程序实施,招聘工作按照公布招聘细则及职位→网上报名→现场资格审查→笔试→面试→体检→考察→择岗→录取→岗前培训→到岗任教等程序进行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素导致本次招聘工作时间安排调整的,另行通知。

按照《中共中央组织部办公厅 人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)要求,并结合我省当前疫情防控工作相关要求,及时在仁怀市人民政府网站(网址http://www.rh.gov.cn/)政府公告栏向社会公示有关招聘内容。按照《事业单位人事管理条例》和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等要求对特岗教师进行招聘。招聘工作严格执行有关政策规定,接受省市教育主管部门、市纪委监委和社会各界的监督,严禁在招聘过程中徇私舞弊,弄虚作假。对违反规定的单位和个人,一经查实,将按规定严肃处理。

(一)网上报名

本次招聘报名采取网上报名方式进行,不设现场报名,不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统(网址:https://117.135.237.12/)”进行注册报名,报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照,图片质量不低于150×200像素点,图片大小不得超过2MB。报考人员要认真核对报名信息,报名截止时间之后无法更改。报名截止后(7月5日8:00以后),须在系统上自行下载打印《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》。

1.网上报名时间段:2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00(未在规定时间段内进行网上报名的,视为自动放弃应聘处理)。

2.报考人员注意事项:

(1)报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报考岗位信息等),应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员,在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实,一律取消资格,所造成的后果由考生自行承担,并视情节轻重给予必要的处理,同时追究有关人员的责任。

(2)报考人员只能选择我市一个学科岗位进行报名;不能用新、旧两个居民身份证同时报名,报名与考试使用的居民身份证必须一致。

(二)资格审查及公示

资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与招聘公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其进入下一环节资格,已被聘用的,解除聘任合同。我市须对资格审查合格人员建立报考档案(聘用后,此档案将进入特岗教师个人档案),并将审查合格人员名单(含加盖公章的文本、Excel电子表格)于2022年7月10日报遵义市教育体育局。

1.资格审查时间:2022年7月6日至7月8日(工作时间为上午8:30-11:30,下午14:00-17:00)。

2.资格审查地点:仁怀市青少年活动中心一楼。

3.现场确认以省教育厅报名系统已报名的数据为准,未在省厅下发我市网上报名名单内的,不得参加现场确认。报考小学语文和小学数学岗位的考生,还须在现场资格审查时进行二次报考职位确认(小学语文和小学数学岗位各设置两个职位供考生选择报考),在下一步笔试、面试、体检、聘用等相关环节均以现场二次报考职位确认的情况分职位进行。

4.完成“网上注册报名”成功的考生,市招聘工作领导小组在招聘前必须对报考人员进行资格审查。在资格审查时间段内,报考人员应按照规定的时间和地点,原则上本人携带以下相关材料到现场资格审查,如因特殊原因报考人员本人的确不能亲自到现场进行现场确认的,报考人员须按委托代理相关要求,完善委托手续后,委托人员携相关资料进行现场确认。资格审查合格后进入下一环节招聘。

5.现场资格审查所需材料:

(1)本人有效居民身份证原件和复印件。

(2)与报考学科一致的教师资格证书提供证书原件和复印件。

对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响未取得教师资格证的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),须提供“中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情”网页截图。

对于暂未取得相应学科类别教师资格证书的,须完成中国教师资格网教师资格申报、下载《教师资格认定申请表》,同时提供在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或教育类研究生《师范生教师职业能力证书》、普通话二级乙等及以上证书。

(3)应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表原件和复印件(有毕业证书原件的就不再提供就业推荐表);往届毕业生须提供毕业证书原件和复印件;提供的毕业证书要与申请报名考试的学历专业要求一致。

(4)《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》原件。

(5)《仁怀市2022年“特岗教师”招聘报考诚信承诺书》(考生自己下载提前填写,审查时上交)附件3。

(6)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生,提供选派单位的证明原件和复印件。

6.资格审查所提供资料贯穿整个招聘工作的全过程,凡发现与招聘细则、范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其进入下一环节资格,已被招聘的,解除聘任合同。资格审查合格人员建立报考档案(聘用后此档案将进入“特岗计划”教师个人档案)。

7.市教育体育局2022年7月10日前将审查合格人员名单(含加盖公章的文本、Excxl电子表格)报遵义市教育体育局,用于笔试考场编排。公示时间:2022年7月12日后在仁怀市人民政府网站上公示。

(三)笔试

笔试实施全省统一考试,统一考试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计等工作由遵义市教育体育局和仁怀市招聘工作领导小组共同组织实施。

1.笔试准考证打印时间段:2022年7月14日至7月17日,资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证,并按准考证规定的时间和地点,携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)参加笔试,参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项,并妥善保管,除规定时间外,不再开放准考证打印通道。

2.笔试考试时间和地点:2022年7月18日上午9:00至11:30,考试总时长150分钟。笔试地点和考场安排根据现场资格审查合格情况确定,见《准考证》。

3.笔试分值及内容:笔试每套题总分100分,其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。

4.报考语文、数学、英语、音乐、体育、美术学科岗位的考生分别参加本学科类试题笔试。报考信息技术的考生考数学类试题。

5.笔试成绩公示:笔试成绩将在仁怀市人民政府网站公示,公示期不少于5个工作日。考生若对成绩有异议,可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到仁怀市教育体育局按照有关规定申请查分,逾期不予办理。

进入面试人员名单和面试相关事宜在仁怀市人民政府网站公示和通知,请考生注意关注并保持电话畅通。

(四)面试

1.面试时间、地点和相关事宜临时通知,请考生随时关注仁怀市人民政府网站。

2.面试人员确定:在参加笔试人员中按招聘学科职位人数1:3的比例,分报考学科(语文和数学分职位<分组>)按笔试成绩从高到低依次确定进入面试的人员,并及时公布(不足1:3比例的全部进入面试)。每个职位确定最后1名面试人选时,存在笔试成绩相同者,一并纳入面试人选。

3.面试方式。采用说课方式进行,面试总分为100分,60分以上为合格(含60分)。

(五)考试总成绩计算及公示

1.考试总成绩计算:考试总成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%进行计算,考试总成绩按100分计算,即考试总成绩=笔试成绩×50%(四舍五入保留两位小数) 面试成绩×50%(四舍五入保留两位小数)。

2.考试总成绩公示:考试总成绩在仁怀市人民政府网站公示,同时公布进入体检人员名单。

(六)体检

1.体检时间和地点:另行通知。

2.体检要求:参加体检人员数与职位数的比例为1:1,在面试成绩合格人员中按照考试总成绩分职位从高分到低分确定参加体检人员。在进入体检确定人员中总成绩末名出现并列的,满足优先录取条件之一的进入体检(参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生),均满足或均不满足优先聘用条件的,依次以笔试成绩高者优先,从高分到低分确定体检人员,均满足或均不满足优先聘用条件的,笔试成绩和面试成绩均相同者,重新组织面试。因放弃体检出现空缺的名额,可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补确定体检人员,总成绩相同的,确定体检人员方式与末名并列确定方式相同。

3.体检标准按照贵州省公务员体检标准执行,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费用由报考人员自行承担。对体检不合格的,不得聘用。

体检结束后,按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)要求和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时,还要按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法(试行)>的通知》要求,通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。

(七)公示名单、择岗、签约

1.公示名单:经体检合格、入职审查、档案审查合格后在仁怀市人民政府网站公布拟聘人员名单,公示期不少于5个工作日。

2.择岗:经公示无异议后组织择岗。

(1)择岗时间及地点另行通知。

(2)择岗原则。分职位根据考试总成绩从高分到低分自主择岗,若考试总成绩相同者,面试成绩高者先择岗;若笔试成绩和面试成绩均相同者,首先满足优先录取条件之一的(参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士及以上学历毕业生研究生)优先择岗,所有条件均相同者可自行协商选择空余职位或抽签决定先后择岗顺序。未按时到场择岗的,视为自动放弃择岗。进入择岗范围者自动放弃的,需写自动放弃择岗承诺书。

3.补录规定:为确保报考职位100%的录取,若择岗后空缺名额,在同一职位面试合格人员中按照考试总成绩从高到低确定递补体检,体检合格后再按照考试总成绩从高到低依次递补择岗。如果语文或数学的某个职位(组别)无递补对象时,可以从另外对应学科职位(组别)依次递补。

4.签订聘用合同:由市教育体育局组织岗前培训合格后,组织签订聘用合同 ,并报市人力资源社会保障局备案。现场资格审查时用《就业推荐表》代替毕业证原件并已签订聘用合同的考生在2022年9月1日前须提供毕业证原件,不能提供的,视为未达到合同履约条件,应当解除聘用合同。

5.2022年9月1日前,上报汇总审核后的《贵州省2022年特岗教师招聘工作统计表》,以电子邮件形式报遵义市教育体育局。

五、档案接收和报到

(一)档案接收。体检合格人员须在规定时间将毕业生档案移交到仁怀市教育体育局人事股(档案室)。

(二)报到上岗。聘用人员须持《仁怀市2022年特岗教师报到证》于9月1日前到择岗学校报到,逾期不到者视为自动放弃,我市可根据聘用合同追究其违约责任。

六、政策保障

(一)“特岗计划”教师服务期为三年,服务期内纳入仁怀市教师队伍统一管理。聘任期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行,市财政局要将特岗教师工资纳入市级财政统发范围,确保特岗教师工资足额发放。在工资发放、职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与我市公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入我市社会保障体系,依法缴纳社会保险(五险一金),切实维护其合法权益。

(二)市教育体育局要按照有关文件精神,及时汇总三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的特岗教师情况,报市委编办、市人力资源社会保障局,按规定及时做好相关人事人才管理服务工作。

(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的,由市人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入我市教师编制,落实教师工作岗位,做好相关人事、工资关系等接转工作,连续计算工龄和教龄,工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。

七、疫情防控要求

现场资格审核、笔试、面试、体检等环节的疫情防控根据我市疫情防控适时疫情的防控要求执行。

八、有关要求

(一)特岗教师实行合同制管理,由市教育体育局与特岗教师签订聘任合同,报市人力资源社会保障局进行备案。

(二)市教育体育局要在特岗教师上岗前加强岗前培训,并按上级要求做好使用和管理,同时用人单位于2022年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。

(三)市教育体育局、市人力资源社会保障局要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予奖励。对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的,要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

(四)特岗教师招聘的相关资讯将在贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”(微信号:guizhou_edu)、遵义市教育体育局.政务通知公告栏(网址:http://jyj.zunyi.gov.cn/tzgg/)和仁怀市人民政府网站公布。我市特岗教师招聘的各项信息将及时公布在仁怀市人民政府网站,报考者须随时关注网上相关信息,同时保持通讯畅通。

(五)已聘用的特岗教师,服务期内不得参加其它部门组织的招考,不得调整学校和工作岗位。

本次考试不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题,请拨打报考仁怀市教育体育局办公室电话咨询。

(七)有关咨询电话。

省教育厅教师工作处:0851-85280302

遵义市教育体育局人事科:0851-28222836? 28252110

仁怀市教育体育局办公室:0851-22223148

九、监督投诉

仁怀市纪委监委派驻第四纪检监察组负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象,可向仁怀市纪委监委派驻第四纪检监察组投诉。投诉电话:0851-22226910 0851-22228227。

本细则由仁怀市2022年“特岗计划”招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜由仁怀市2022年“特岗计划”招聘工作领导小组研究决定。

附件1:仁怀市2022年“特岗计划”教师招聘职位.docx

附件2:遵义市2022年特岗教师招聘岗位学历专业要求.docx

附件3:仁怀市2022年“特岗教师”招聘报考诚信承诺书.docx

附件4:仁怀市2022年“特岗计划“教师招聘疫情防控工作要求.docx

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