为进一步深入推进都匀市人才队伍建设，促进都匀市经济社会又好又快发展，经研究，决定面向社会公开引进各类高层次人才和急需紧缺专业人才共计183名，其中事业单位122名，市属国有企业5名，民办学校56名。现将有关事宜公告如下。
1、本次都匀市事业单位引进122人。详见《贵州省都匀市2021年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表（事业单位）》（附件1）。
2、市属国企、民办学校引进61名。详见《贵州省都匀市2021年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表（市属国企、民办学校）》（附件2）。
人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法;
3、满足引进职位所要求的学历、职称及其他资格条件;
5、年龄在18周岁以上(2002年11月30日及以前出生)、35周岁以下(1984年11月30日及以后出生)。
人才引进工作按照发布引进公告、报名、资格审查及测评、体检、考察、公示、审批聘用的程序进行。
1、发布公告：面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。
2、报名：采取网络报名与现场报名相结合的方式，报名从公告发布之日起开始，原则上报名截止至2021年内相关职位引进满额。
3、资格审查：用人单位及其主管部门按照公布的人才引进资格条件对报名人员进行资格审查。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。
4、测评：根据岗位工作实际，组成专家（考官）组，采取适当方式对资格审查合格的人员进行业务理论知识、专业技能水平及其他履职能力方面的测评，根据测评情况确定拟引进人选。
5.考察与体检：根据测评情况研究确定考察与体检对象。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。由用人单位参照公务员录用体检的有关要求标准组织开展体检。
6.公示及审批：对符合引进条件且考察、体检合格的人员，进行为期7天的公示无异议后，用人单位及主管部门按规定程序办理引进（聘用）相关手续。
人才引进工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
